4A_660/2010: Berücksichtigung der Dauer bis zur Neuanstellung bei der Entschädigung nach OR 337c

Das BGer bestätigt seine Recht­sprechung, wonach bei der Bemes­sung der Entschädi­gung bei ungerecht­fer­tiger frist­los­er Ent­las­sung iSv OR 337c auch die Dauer bis zu ein­er neuen Anstel­lung des Arbeit­nehmers zu berück­sichti­gen ist: 

[…] la cour can­tonale [VD] était en droit de tenir compte du fait qu’il avait retrou­vé rapi­de­ment un emploi mieux rémunéré. En effet, le temps que l’em­ployé met à obtenir un nou­veau tra­vail est pro­pre à aggraver l’at­teinte causée par le con­gé injus­ti­fié et peut à ce titre être pris en con­sid­éra­tion (arrêt 4C.159/1995 du 19 mars 1996 con­sid. 5a). En l’oc­cur­rence, le réen­gage­ment rapi­de du recourant démon­tre aus­si que sa bonne répu­ta­tion sur le marché du tra­vail n’a pas été ternie par l’at­ti­tude de l’intimée.”

Im vor­liegen­den Fall schützt das BGer die Höhe der Entschädi­gung von einem Monatslohn.